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异地派遣工应在用工单位所在地缴社保!
日前，吴某到劳动保障监察机构投诉，反映其在本市某物业管理公司工作，但物业公司一直没有为其在本市缴纳社会保险费，要求补缴。
经查，吴某与外省某人力资源服务公司签订劳动合同，然后被派遣到物业公司，物业公司将吴某安排至某商场从事保洁工作。物业公司人事经理鲁某提供了与人力资源服务公司签订的劳务派遣协议。协议中明确约定，支付给人力资源服务公司的服务费中已经包含了派遣职工的社会保险费，由人力资源服务公司在当地为吴某缴纳社会保险费。
了解情况后，监察员明确告知鲁某，根据《劳务派遣暂行规定》第18条、第19条的规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加并缴纳社会保险费，如果劳务派遣单位在用工单位所在地没有设立分支机构，则由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续、缴纳社会保险费。劳动保障监察机构于是向物业公司开具了劳动保障监察建议书，要求该公司制定整改计划，依法为派遣职工缴纳社会保险费。物业公司收到监察建议书后，及时与人力资源服务公司达成一致，在本市为吴某办理参保缴费手续。
经查，吴某与外省某人力资源服务公司签订劳动合同，然后被派遣到物业公司，物业公司将吴某安排至某商场从事保洁工作。物业公司人事经理鲁某提供了与人力资源服务公司签订的劳务派遣协议。协议中明确约定，支付给人力资源服务公司的服务费中已经包含了派遣职工的社会保险费，由人力资源服务公司在当地为吴某缴纳社会保险费。
了解情况后，监察员明确告知鲁某，根据《劳务派遣暂行规定》第18条、第19条的规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加并缴纳社会保险费，如果劳务派遣单位在用工单位所在地没有设立分支机构，则由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续、缴纳社会保险费。劳动保障监察机构于是向物业公司开具了劳动保障监察建议书，要求该公司制定整改计划，依法为派遣职工缴纳社会保险费。物业公司收到监察建议书后，及时与人力资源服务公司达成一致，在本市为吴某办理参保缴费手续。
佛山社会保险代理的服务流程：
（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号) Q Q：771741347
地址：佛山市高明区荷城街道跃华路284号6座四层之408室
原文链接：http://www.56zbw.cn/shangji/show-8527.html，转载和复制请保留此链接。
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