肇庆社保代理服务，肇庆社保代缴服务，裁减员工遣散费

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裁掉工作满1年员工遣散费？

说明：本题考量现行法律规定用人单位裁减人员应支付员工解除劳动合同的经济补偿月数。这里裁掉即是裁减，遣散费是指经济补偿金。

答：1个月。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

裁掉工作满5年员工遣散费？

说明：本题考量现行法律规定用人单位裁减人员应支付员工解除劳动合同的经济补偿月数。这里裁掉即是裁减，遣散费是指经济补偿金。

答：5个月。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

裁掉工作满10年员工遣散费？

说明：本题考量现行法律规定用人单位裁减人员应支付员工解除劳动合同的经济补偿月数。这里裁掉即是裁减，遣散费是指经济补偿金。

答：10个月。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

裁掉工作满为1年、5年、10年员工平均遣散费？

说明：本题考量现行法律规定用人单位裁减人员应支付员工解除劳动合同的经济补偿月数。这里裁掉即是裁减，遣散费是指经济补偿金。

答：5.3个月。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三名员工分别可以获得经济补偿月数为1个月、5个月和10个月，平均月数为5.3个月【（1+5+10）÷3＝5.3】

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