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陪产假,批不批?汕头社保代理,汕头社保代缴,代买汕头社保

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  • 发布日期:2022-06-16 16:11
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关键词:汕头社保代理,汕头社保代缴,汕头职工社保代理,汕头办事处社保代理,汕头分公司社保代理服务,代买汕头社保,汕头劳务派遣,汕头社保代理服务,汕头社保代缴。

陪产假,批不批?

1、A职工的妻子2月13日开始休产假,他想在2月10日请陪产假提前照顾,批不批?

提前不批

分析:男职工的10天陪产假应当在产妇期间使用,不可提前或者延后。

2、B职工为了方便照顾想将10天陪产假分开休,宝宝出生前休5天,待宝宝满月后再休5天,批不批?

分段不批

分析:陪产假不可分开休,应在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。

3、C职工曾在2017年休过10天陪产假,今年即将迎来二胎,又来请陪产假,批不批?

二胎批

分析:符合法律法规规定生育的夫妻,无论是一胎还是二胎,男方都有10天陪产假。

4、D职工签订2年合同,约定2个月试用期,试用期请陪产假,批不批?

试用期批

分析:试用期并不影响职工享受陪产假。单位不能以试用期为由拒绝职工陪产假的申请。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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