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骏伯人力集团成立于2003年，全国连锁，分公司遍及全国，社保服务网点345个。三千家客户见证、二十几万外包人员的认可。拥有社保代理服务资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的社保代理机构提供缴交社保相关事务保障服务和管理。
对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应指定的客服专员，将全国各区域劳动工作轻松搞定，不用在分支机构设立人力资源部门，而利用骏伯集团庞大的、全国的、完善的服务平台。
骏伯人力集团社保服务优势：价格合理、团队强大、反应迅捷。公司成立18年，已为3000多家大中型企业提供服务，得到了广大企业与单位的肯定与好评，已成为全国各地区各代表处、分公司、个体户等提供便利、省成本的，优质的成都社保外包方案。
成都市企业社保代理服务流程:
（1）初步咨询：接受客户业务咨询，解答客户社保问题，初步建立合作意向。
（2）业务洽谈：跟进客户需求情况，了解客户需求问题，洽谈社保合作事宜。
（3）确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项。
（4）签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议。
（5）开展外包服务：具体服务内容为：社会社保、人事管理、人事档案等。
（6）履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
（1）初步咨询：接受客户业务咨询，解答客户社保问题，初步建立合作意向。
（2）业务洽谈：跟进客户需求情况，了解客户需求问题，洽谈社保合作事宜。
（3）确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项。
（4）签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议。
（5）开展外包服务：具体服务内容为：社会社保、人事管理、人事档案等。
（6）履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
人事外包（社保代理/五险一金代理）可以由相应的服务商来负责实施。在这期间，企业的人力资源管理部不是消极等待，而应该是积极参与，包括两方面内容。一方面是要注意人力资源外包风险的防范与控制，企业方应与服务商就相应的外包项目签订书面合同，明确双方的权利和义务以及违约赔偿等问题。在外包实施过程中对工作的进展作定时检查，确保工作的顺利、安全实施。
骏伯人力资源集团（成都）有限公司
联系人：陈经理
联系人：陈经理
直线电话微信同号：18902802393
办公微信同步在线：fschj301
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地址：成都市青羊区八宝街90号3幢B座
原文链接：http://www.56zbw.cn/shangji/show-12317.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于成都人事服务代缴五险一金，成都社保代理连锁机构全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
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