公司不交社保，工资代替社保可行吗，广州社保咨询代买

事实劳动关系怎么证明？打工人如何维权？公司没交社保想要投诉黑心老板，

却发现自己没有跟单位签合同，然后就只能忍声吞气？

什么是事实劳动关系？

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。
根据《劳动合同法》十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如用人单位故意拖延时间不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可向用人单位所在地劳动保障部门进行投诉。根据《劳动合同法》八十二条一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

在存在事实劳动关系期间，劳动者应注意保留可以证实双方事实劳动关系的证据，如工资单、考勤卡、工作证、出入证、饭卡、开会通知、报销单据等等，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。

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