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海南自贸港：走向世界、拥抱世界

随着自贸港建设的越来越完善，各项优惠政策也随即公布，越来越多的企业进驻自贸港，但是随着而来的人事问题该如何解决呢？

公司业务方面，你们专业，把握大方向，努力发展

公司人事方面，我们专业，提供好方案，助您腾飞！！！

  专业的事交给专业的人去做，值得你考虑

   人力资源公司服务的五大标准：

（1） 经营资质：基本的从业资格《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

（2） 服务经验；社保是一项复杂的工作，只有实际操作过才熟悉各地的政策，要选择有经验的第三方人力资源服务机构开展合作，而经验是需要时间积累的。所以要选择成立时间长，公司稳定的人力资源公司。

（3） 服务反馈：对于客户的问题是否能及时解答，并提供对应的解决方案，对于客户的社保公积金变动操作成功是否有及时反馈

（4）服务口碑：服务口碑非常重要，不能光看广告，毕竟社保的重要性、复杂性和风险性在那摆着，找错外包公司，将给企业带来非常多的麻烦

（5）公司规模：外包公司在全国服务网点的数量决定了外包公司的平台大小，特别是分支机构多、人员区域分布广的集团化公司就更要求外包公司具有全国范围内的网点平台。

骏伯人力集团十年磨一剑，作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心，华南区、华东区、华北区、华西区、华中区五大运营大区的全国300多个网点，实现了大陆所有城市的全覆盖。为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公积金属地化管理平台，具有完善系统的操作流程，保障客户的利益。

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