全球分红系统APP开发

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    社交电商的快速发展让产业链上下游各方都看到了社交流量的巨大价值，品牌方、商家、电商平台都开始尝试通过多样化的社交化营销方式来降低获客成本、提升用户粘性，对于消费者来说，无论采用什么营销方式，商品的物美价廉和配送服务的快速高效对平台产生忠诚度、愿意持续复购的关键。

    全球分红奖细则

    将每天新增业绩的百分之三十拿出分给达到级别的-.所以在这个模式里面重要的还是要以快的速度上级别，从此享受永远的分红，我们一共有四个级别，分别是：

    （1）、部长：当您推荐了7个钻石店，您的团队业绩累计达到4000元(含自己购买的348元和自己及团队在商城的消费），您就成为公司的部长，享受公司每天全球分红总额的65%除以部长人数，就等于您的当天分红。大约在0到600元每天。

    （2）、经理：当您直推了15个钻石店，团队业绩达到2万，就升级为公司的经理，享受公司每天全球分红总额的20%除以经理人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红，每天分红大约0-2000左右）

    （3）、董事：当您直推50个钻石店，业绩累计达到28万，就升级为公司的董事，您就享受公司每天全球分红总额10%除以董事人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红和经理分红，每天分红大约0-20000元左右）

    （4）、一星董事：当您直推70个钻石店，业绩累计达到100万，就升级为公司的一星董事，您就享受公司每天全球分红总额5%除以一星董事人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红、经理分红和董事分红，每天分红大约0-#元左右）

    3、全员参股细则

    现在已进入股 权时代，人无股 权不富，那么在今天的经济发展中，国家为了让更多的中小企业能融到资金，不断的放开资本市场，新增的新三板、Q版都是为中小企业打开了一张快速进入资本市场的大门.您拥有自己的两家实体公司，再加上现有的运营模式和运营团队，在1年内上市指日可待。为感恩团队-以及市场伙伴们的付出，公司特提前发放原始股给所有的会员及上了级别的伙伴们，具体分配如下：

    白金店：100股

    钻石店：500股

    部长：2000股

    经理：50000股

    董事：#股

    一星董事：#股

    直销企业一旦出现，没有后援的新生力量，可想而知的就是金字塔的倒塌，所以这里面看似都在转变，但能转变成功的企业，估计不是很多，毕竟是一次大的行业战略调整。所以，老套的直销营销策略也是要改变的，适应新时代的发展。

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一次正确的选择，大于百倍的努力

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