点击图片查看原图
广州社保代缴，代买广州公积金，广州工资代发，广州劳务派遣公司，咨询电话：13431007953，欧小姐，微信电话同号
哺乳期可以解除劳动合同吗
在哺乳期单位不得以任何理由解除劳动合同，单位解除的违法，如果女职工要求解除则允许。哺乳期工资应当正常发放，单位不得克扣、不得降低。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。
骏伯人力集团03年成立至今17周年，全国58家分公司，提供全国范围内的人力资源外包服务、社保及公积金代缴、工资代发、劳务派遣等服务！
咨询电话：13431007953（欧小姐）微信同号
办公QQ：852001335
代缴广州社保公积金，广州工资代发，广州劳务派遣公司，广州人力资源公司
原文链接：http://www.56zbw.cn/chanpin/show-32231.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于哪里可以代缴广州五险，广州社保代买公司全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于哪里可以代缴广州五险，广州社保代买公司全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
