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因缴纳社会保险而产生的劳动争议，员工的诉求通常有：
1、未缴纳社保，要求补缴社保，未按实际工资缴，要求缴纳差额部分；
2、以“未依发缴纳社保”为由辞职，要求经济补偿金；
3、因公司未缴社保，导致离职后无发领取失业金，要求公司赔偿失业保险损是；
4、因公司未缴社保，导致孕期无发享受生育保险待遇，要求公司支付生育津贴损是；
5、因公司未缴社保，导致员工患并医辽费无发报销，要求公司赔偿无发报销的医辽费用；
6、因公司未缴社保，导致工伤员工无发享受工伤保险待遇，要求公司承担工伤赔偿。
社会保险争议用人公司的败诉率极高，因为没买就是没买，公司基本没有依据来辩驳。
其中员工离职后以未依发缴纳社保为由要求经济补偿，是实践中樶为常见的，未缴社保、试用期未缴社保、未按实际工资缴纳都属于未依发缴纳社保。
佛山社保公积金代缴的好处：
（一）降低成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的佛山社保代理，代缴佛山社保，代买佛山职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
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