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海口人事服务公司,海口人才公司,海口劳务派遣公司

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最后更新: 2021-10-13 14:18
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今天分享一则有关竞业限制的知识点

问:竞业限制补偿金标准低于离职前12个月平均工资的30%,是否构成没有足额支付竞业补偿金?

答:高院仅规定,没有约定的,可以依照前十二个月平均工资的30%确定,不过约定可否低于30%,不同地方有不同的裁判标准,甚至深圳规定不得低于50%。

所以这个问题要结合当地的规定来看,没有统一的标准。

海南有哪些好的人力资源公司呢?有没参考标准呢?

好服务的十大标准

1、经营资质——基本要求

2、服务经验——提前预防

3、资金安全——保障权益

4、服务团队——职业素养

5、服务流程——体系管理

6、信息保密——杜绝泄露

7、服务口碑——客户认可

8、服务反馈——准确无误

9、响应速度——及时解决

10、网点规模——遍布全国

海南社保代缴公司简介

骏伯人力资源有限公司—一家z业从事人力资源服务的企业:

成立于2003年、至今已有18年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于华南辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强公司,且获得一致好评!

解决不同类型企业在全国各地的分支机构的社保办理。解决人员分布广,涉及参保地域多,人员流动大,难以规范用工,办理社保手续复杂,社保费用高等等问题。

欢迎来电咨询:汪生 13660708747

地址:海口市金龙大厦7楼


 

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