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雇主责任保险产品
安全生产责任保险产品
补充工伤责任保险产品
其他雇主类责任保险产品
2018年，财险行业雇主责任险实现保费收入161亿元，同比增长高达39.73%。雇主责任险保费收入在非车险总保费中占比为4.1%；在责任险类总保费中占比27.3%，位列公众责任险之后。
但由于赔付率高达74.4%，导致2018年雇主责任险出现承保傲世天绝16.4亿元。
2018年雇主责任险经营业绩
人民币亿元
2108年雇主责任险保费收入排名前四位的人保、平安、太保、国寿财，保费收入合计113.57亿元，占全行业保费的70.63%。
雇主责任险保费集中度非常高，同时，四家公司共承担了5.58亿元承保傲世天绝，占全行业总傲世天绝的33.91%。相对而言，平安经营业绩较好。
雇主责任险经营结果差强人意，主要原因在于过高的赔付率。
其赔付水平与被保险人所在行业直接相关。木材加工、家具制造、皮具制造、医药生物、电子电器等行业是职业病高发行业；
建筑施工、装卸、物流、交通运输等户外作业工种的意外伤害风险概率偏高；
人力资源公司（劳务外包公司）、团意险转保雇主责任险业务是典型的风险聚集型业务；
外派美、加地区雇员风险明显高于全球其他地区。
核保人需要认真分析客户所在行业风险特征，有针对性设计赔付责任，并科学设定赔偿限额。
众联雇主责任险-雇主心安：
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
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以上就是关于团意险转保雇主责任险业务是典型的风险聚集型业务全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
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