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杭州员工社保服务,杭州人事工作外包,杭州社保办理公司

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最后更新: 2023-11-23 10:27
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公司基本资料信息
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浙江人力资源公司,杭州劳务派遣,杭州社保办理/人事外包

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HR资讯

杭州的社保费用及缴纳规则是怎么样的?

杭州的社保缴纳基数区间为全省社平工资的60%至3倍

即下限为3957,上限为19783

目前浙江省各地的基数据均为一样,只是各地市的缴纳比例不一样,详情可欢迎咨询

缴纳规则为:当月办理当月的社保

按照目前的比例,如按照下限缴纳,社保费用是多少呢?

企业承担:1012.99元,个人承担:415.49,合计为1428.48元

 

 

人力资源公司外包简介:

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

 

人力外包优势:

1、在于将非的社保业务流程交由三方机构办理,帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来,省人工成本的同时让HR专注于自身工作,提升企业人力资源管理效能

2、实现员工的属地化管理,享受当地的福利,有利于公司留住人才

3、降低企业用人成本

 

 

公司简介

骏伯人力资源有限公司是一家z业从事全国性人力资源服务的品牌供应商。我们提供权方位的人力资源服务项目,为客户提供整体人力资源解决方案,包括基础人事业务外包服务、人才派遣、员工福利保障计划及人力资源管理咨询服务。为客户提供全国一站式解决方案,服务地区涉及全国345个大中小城市,主要覆盖国内一、二级城市。

原文链接:http://www.56zbw.cn/chanpin/show-113199.html,转载和复制请保留此链接。
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